课程介绍:
生涯规划初级班是依托国内外生涯教育经典理论,结合多年职业咨询经验和对中国职场特点趋势的研究,而开发出的标准化通用课程。本课程旨在通过传播生涯规划理念和生涯发展工具方法论,让学员通过学习专业的自我探索技术和简快咨询技法,收获解决自身和他人职业生涯发展问题的能力,最终实现个人与组织的共赢发展。
课程大纲:
课程大纲
模块一:探索篇·自我生涯规划与发展
- 生涯规划的基本概念
- 生涯规划发展简史
- 自我生涯盘点
- 盘点你的生涯:角色
- 盘点你的生涯:规律
- 自我探索过程中的基本要素(冰山模型,生涯角色图)
- 探索活动:他人眼中的我
模块二:理论/技法篇·生涯规划经典理论与技法1
- 理论一:职业兴趣理论
- 兴趣探索工具应用
- 霍兰德理论的场景应用
- 理论二:生涯决策理论
- 生涯决策模型及影响要素分析
- 生涯平衡技术及应用
- 职业世界趋势探索
- 理论三:荣格性格类型理论
- 16型人格解析
- MBTI报告解读实操辅导
- 理论四:职业锚理论
- 职业锚理论详解
- 职业锚报告解读实操辅导
模块三:理论/技法篇·生涯规划经典理论与技法2
- 理论五:生涯发展阶段论
- 舒伯生涯发展阶段论概要
- 小组讨论:人生阶段课题,典型问题及应对策略研讨
- 技法一:价值观澄清技术
- 理论六:生涯构建理论
- 萨维科斯生涯建构论
- 人生设计思维
- 多重职业ABC模型建构
- 练习:设计自己的职业生涯
- 技法二:生命线技术
- 技法三:测评技术
模块四:训练篇·生涯规划轻咨询技术训练
- 技法四:轻咨询技术
- 轻咨询 VS 报告解读
- 轻咨询流程与时间分配
- 轻咨询的前期准备
- 案例分析
- 9大常见个人生涯问题及解析
- 典型案例研讨及情景练习
模块五:应用篇·生涯规划技术的场景化应用
一、生涯规划技术的应用范围和内容
二、生涯规划技术的两个典型应用情境
1.职业院校生涯教育实操案例研讨
2.生涯技术在人才选育用留中的策略研讨
三、职场人常见职业发展困惑及应对之策
小组任务:生涯规划技术在实操中的应用
模块六:成长篇·生涯规划师进阶之路
一、专业成长地图
二、行业发展趋势
三、后续精进计划
课程表:
备注: